Знаете ли Вы, что...
Лишь каждый четвертый сотрудник полностью реализует свой потенциал на рабочем месте; более половины работников делают лишь то, что им сказали: не меньше, но и не больше. Около 75% респондентов ответили, что могли бы более продуктивно проводить рабочее время. (Источник: Public Agenda Forum)
70% недовольных клиентов меняют поставщика только из-за плохого обслуживания. (Источник: Forum Corp.)
5-процентное увеличение повторных обращений клиентов потенциально увеличивает доходы до 75%. (Источник: The Loalty Effect by Frederick Reichheld)
Все инсентив программы (направленные на сотрудников компании, клиентов и дилеров) имеют более 80% успешной реализации поставленных в программе целей. (Источник: Incentive and Potentials magazines)
61% респондентов используют инсентив туры и/или товары в программах, направленных на повышение качества выпускаемой продукции и повышении производительности. (Источник: Incentive and Potentials magazines)
Более 65% респондентов однозначно уверены в том, что и товары, и инсентив туры в качестве награды запоминаются гораздо дольше, чем денежные премии, и что с помощью инсентив тура можно создать более впечатляющую программу, чем с помощью денежных бонусов. (Источник: Incentive and Potentials magazines)
